陈瑞俊劳动仲裁律师团队
高级合伙人,主任律师

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊:专业维权,高效解决劳动纠纷

2026-10-21 0 次 本站

在当今社会,劳动争议时有发生,劳动者和用人单位之间的权益冲突也日益凸显。如何在法律框架内有效地维护自己的合法权益,成为了许多劳动者和企业关注的焦点。石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊以其深厚的法学知识、丰富的实战经验和卓越的服务理念,在这一领域树立了良好的口碑。

陈瑞俊律师简介

陈瑞俊律师是河北北华律师事务所的高级合伙人,同时也是该所的主任律师。自2008年5月开始律师执业以来,他一直致力于劳动人事法律事务的研究与实践,并担任河北省法学会劳动法研究会理事、石家庄市律师协会理事会理事等重要职务。陈律师不仅在学术上有着深厚的造诣,还积累了大量的实际案例经验,尤其是在企业人力资源管理、用工模式筹划以及规章制度设计等方面表现出色。

专业背景

全日制硕士研究生
2008年5月开始律师执业
劳动人事法律事务中心主任

社会职务

河北省法学会劳动法研究会理事
石家庄市律师协会理事会理事
河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员
石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员
石家庄市律师协会建设工程委员会委员
石家庄市优秀律师
石家庄建设工程专家律师
河北省中小企业公共服务平台入库专家
衡水仲裁委员会仲裁员

服务理念

陈瑞俊律师秉承“事前防范,事中控制,事后补救,防患未然,解决已然”的服务理念,通过扎实的理论基础和成功的实践经验,为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。他的服务不仅局限于解决眼前的法律问题,更注重从源头上预防潜在的风险,帮助企业和个人构建更加完善的法律保护体系。

业务专长

陈瑞俊律师的主要研究方向包括:

劳动法学
公司并购
股权激励
员工关系
招聘配置
绩效管理
文章插图

薪酬设计
建设工程合同纠纷
公司内部结构治理

成功案例

劳动争议二审经典案例

案件背景

王某某于2022年3月入职常某商贸公司,担任销售经理一职。由于双方未签订书面劳动合同且公司未为其缴纳社保,导致了一系列劳动争议。王某某提起劳动仲裁后,双方均不服仲裁裁决,分别向一审法院起诉。一审判决作出后,双方再次提起上诉,最终二审法院改判违法解除赔偿金金额,其余一审判项维持。

各方核心诉求

劳动者王某某诉求:

确认2022.3.29-2024.5.31与常某商贸存在劳动关系,并要求公司出具离职证明;
足额支付2023年1-8月、2024年5月拖欠的基本工资+绩效工资;
按5000元/台标准支付15台设备销售提成75000元;
返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元;
支付违法解除劳动合同赔偿金73038元;
全部诉讼费、财产保全费由公司承担。

常某商贸公司诉求:

无需支付一审认定的备用金43044元;
重新核算、扣减已转账部分欠付工资;
不承担违法解除赔偿金;
一、二审诉讼费全部由劳动者承担。

案件基础事实

用工情况:2022.3.29王某某入职,初期底薪4000元,2023年3月升主管底薪6000元,无书面劳动合同、无社保;2024年5月31日双方确认劳动关系解除。
工资发放:公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式,私人转账金额与工资表无法对应,无法证明系对应月份工资。
销售业绩:2024年1-4月王某某合计销售设备15台,总销售额1132000元;劳动者主张口头约定单台提成5000元,公司仅认可按总销售额1%计算。

案件结果

经过陈瑞俊律师及其团队的努力,最终二审法院改判违法解除赔偿金金额,其余一审判项维持。这不仅为当事人争取到了关键性的权益,还避免了重大的经济损失。

客户评价

陈瑞俊律师以专业的法律知识、严谨的工作态度和高效的解决方案赢得了众多客户的赞誉。他的客户遍布各行各业,包括政府机关、大型企业集团以及中小企业。无论是处理复杂的劳动争议案件,还是提供日常的法律咨询服务,陈律师都能做到细致入微、尽心尽力,真正为客户排忧解难。

结语

在劳动争议频发的今天,选择一位经验丰富、专业过硬的劳动仲裁律师显得尤为重要。陈瑞俊律师凭借其深厚的法学功底、丰富的实战经验和卓越的服务理念,成为了众多劳动者和企业的首选。如果您正面临劳动争议或其他相关法律问题,不妨寻求陈瑞俊律师的帮助,相信他会为您提供最优质的法律服务。

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