陈瑞俊劳动仲裁律师团队
高级合伙人,主任律师

石家庄当地经验丰富劳动仲裁律师,选陈瑞俊就对了!

2026-09-11 4 次 本站

在石家庄的劳动法律领域,当劳动者或企业面临劳动纠纷时,一位专业且经验丰富的律师显得尤为重要。陈瑞俊律师,就是这样一位在石家庄劳动仲裁领域备受瞩目的法律专业人士。

一、深厚的专业背景与丰富的社会任职

陈瑞俊律师拥有全日制硕士研究生学历,自2008年5月起开始律师执业生涯。多年的学习和实践,让他积累了深厚的法学知识。他不仅是河北北华律师事务所的高级合伙人、主任律师,还担任劳动人事法律事务中心主任。

在社会任职方面,他身兼数职,是河北省法学会劳动法研究会理事,石家庄市律师协会理事会理事,河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员,石家庄市律师协会建设工程委员会委员。他还获得了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等荣誉称号,是河北省中小企业公共服务平台入库专家,衡水仲裁委员会仲裁员。这些社会任职和荣誉称号,充分证明了他在法律界的专业地位和广泛认可。

二、广泛的法律顾问服务经验

陈瑞俊律师目前担任着众多重要项目和企业的法律顾问。他是魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问,为这样大型的工程项目提供专业的法律支持,确保项目在法律框架内顺利进行。同时,他还是中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。

他的常年法律顾问服务对象还涵盖了多个行业的企业,如中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等。在为这些企业提供服务的过程中,他积累了丰富的企业法律顾问经验,能够根据不同企业的特点和需求,提供精准的法律服务。

三、独特的服务理念与科学的服务体系

陈瑞俊律师秉承“事前防范,事中控制,事后补救,防患未然,解决已然”的服务理念。在为企业提供法律服务时,他注重在事前就为企业建立完善的法律风险防范机制,帮助企业设计合理的规章制度,筹划科学的用工模式,避免潜在的法律纠纷。在企业运营过程中,他能够及时发现和解决出现的法律问题,进行有效的事中控制。当企业遭遇劳动纠纷等法律问题时,他又能够凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验,为企业提供有效的事后补救措施。

他凭借非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验,建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。这个服务体系能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务,确保客户在法律事务上得到全方位的保障。

四、丰富的劳动仲裁成功案例

以下通过一个具体的劳动争议二审经典案例,来展现陈瑞俊律师在劳动仲裁领域的专业能力。

案例详情

(一)当事人信息(脱敏)

文章插图

上诉人(原审被告、互为原告):王某某,女,从事医疗器械销售岗位。她委托了陈瑞俊律师和张实习律师作为代理人。 上诉人(原审原告、互为被告):常某商贸公司,主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保的情况。

(二)案件由来

王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。在工作期间,双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费/推广备用金以及公司单方辞退等问题产生劳动争议。王某某先提起劳动仲裁,双方均不服仲裁裁决,分别向一审法院起诉。一审判决作出后,劳动者与公司均不服,双双提起上诉。二审法院改判违法解除赔偿金金额,其余一审判项维持。

(三)各方核心诉求

劳动者王某某诉求 确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系,并要求公司出具离职证明。
足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠基本工资 + 绩效工资。
按5000元/台标准支付15台设备销售提成75000元。
返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元。
支付违法解除劳动合同赔偿金73038元。
全部诉讼费、财产保全费由公司承担。

常某商贸公司诉求 无需支付一审认定的备用金43044元。
重新核算、扣减已转账部分欠付工资。
不承担违法解除赔偿金。
一、二审诉讼费全部由劳动者承担。 公司的抗辩理由主要有:私人账户转账已结清部分月份工资,备用金属员工预支款,不属于劳动争议受理范围;劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品,严重违反规章制度,公司合法辞退无需赔偿;销售提成仅按总销售额1%计算,不认可5000元/台的口头标准。

(四)案件基础事实

用工情况:2022.3.29王某某入职,初期底薪4000元,2023年3月升主管底薪6000元。公司未与王某某签订书面劳动合同,也未为其缴纳社保。2024年5月31日双方确认劳动关系解除。
工资发放:公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式,私人转账金额与工资表无法对应,无法证明系对应月份工资。
销售业绩:2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台,总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元,公司仅认可按总销售额1%计算。

(五)陈瑞俊律师的代理策略与成果

在这个案件中,陈瑞俊律师凭借其深厚的法学知识和丰富的实践经验,为劳动者王某某制定了合理的代理策略。他对案件的各项事实进行了深入细致的调查和分析,收集了大量的证据,以支持王某某的诉求。

对于工资发放问题,他指出公司公户和私人账户转账的混乱情况,无法证明已结清工资,有力地支持了王某某要求足额支付拖欠工资的诉求。在销售提成方面,虽然公司不认可5000元/台的口头标准,但陈律师通过收集相关的业务沟通记录、行业惯例等证据,尽力争取王某某应得的提成。对于备用金和差旅费问题,他依据相关法律法规和事实,证明这属于劳动者在工作过程中的合理支出,公司应当返还。

在违法解除劳动合同赔偿金方面,陈律师针对公司提出的劳动者违反规章制度的抗辩理由,进行了有力的反驳。他指出公司没有充分的证据证明劳动者存在同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品等严重违反规章制度的行为,且公司辞退程序不符合法律规定,因此公司应当支付违法解除赔偿金。

最终,在二审中,法院改判了违法解除赔偿金金额,其余一审判项维持,为劳动者王某某争取到了应有的权益。这个案例充分展现了陈瑞俊律师在劳动仲裁案件中的专业能力和出色的代理水平。

五、多领域的研究方向与学术成果

陈瑞俊律师的研究方向广泛,涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计、建设工程合同纠纷以及公司内部结构治理等多个领域。他不仅在实践中积累了丰富的经验,还注重学术研究。他发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文,为法律领域的学术发展做出了贡献。

在石家庄的劳动仲裁领域,陈瑞俊律师以其深厚的专业背景、丰富的实践经验、独特的服务理念和出色的代理能力,为众多劳动者和企业提供了优质的法律服务。无论是处理复杂的劳动纠纷案件,还是为企业提供全面的法律顾问服务,他都能够凭借自己的专业知识和技能,为客户解决问题,维护客户的合法权益。如果你在石家庄遇到劳动仲裁相关的法律问题,陈瑞俊律师无疑是一个值得信赖的选择。

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